В AskinTurkey мы предоставляем широкий спектр юридических услуг, которые охватывают различные области и юридические вопросы, с которыми компании могут столкнуться при инвестировании в Турции. Турецкие компании стремятся предложить всестороннюю и специализированную юридическую поддержку арабским и иностранным инвесторам, работая над упрощением официальных процедур и обеспечением необходимых юридических требований для начала и инвестирования в Турции.

Турецкие компании предоставляют специализированные юридические группы, которые предлагают необходимую поддержку и облегчают юридическое бремя для инвесторов. Команда обладает обширным опытом в области права и занимается широким спектром юридических вопросов и задач, с которыми могут столкнуться инвесторы, что позволяет им находить эффективные юридические решения вопросов, связанных с их бизнесом.

Оказываемые нами юридические услуги охватывают такие области, как:

• Коммерческие споры: это включает рассмотрение коммерческих споров, арбитраж, посредничество и переговоры для разрешения конфликтов между компаниями и другими сторонами.
• Дела о гражданском состоянии: сюда входят вопросы, связанные с контрактами, владением имуществом и другие юридические вопросы, связанные с гражданскими делами.
• Уголовные дела: это включает в себя защиту компаний и частных лиц в уголовных делах и предоставление соответствующих юридических консультаций.
• Дела, связанные с иностранными делами: это включает в себя решение юридических вопросов, связанных с иностранцами, таких как создание иностранных компаний в Турции, получение вида на жительство и разрешений на работу для иностранных инвесторов, а также предоставление юридических консультаций в отношении законов и правил, касающихся присутствия иностранцев в Турции.
• Процедуры гражданства: Юридические услуги, предоставляемые турецкими компаниями, также включают процедуры гражданства. Иностранные инвесторы могут получить турецкое гражданство в соответствии с указанными законами и условиями, и им предоставляется необходимая поддержка для завершения всех связанных с этим юридических процедур.

Таким образом, мы стремимся предоставлять комплексные юридические услуги, которые помогают инвесторам преодолевать юридические препятствия и официальные процедуры, связанные с инвестированием в Турции. С опытными и высокоэффективными командами эти компании предлагают необходимую поддержку для защиты интересов инвесторов и предоставляют необходимые юридические консультации для обеспечения успеха их деловых операций в Турции с минимальными затратами.

Ежемесячный мониторинг компании:

Юридическое бухгалтерское обслуживание включает в себя ежемесячный мониторинг компании для обеспечения финансового и налогового соответствия. Мы анализируем счета компании и финансовые операции, проверяем их на точность и обеспечиваем их соответствие утвержденным принципам бухгалтерского учета. Подготавливаются подробные ежемесячные отчеты, иллюстрирующие доходы, расходы, изменения капитала, движение денежных средств и бюджет.

Подготовка и подача налоговых деклараций:

Мы готовим и подаем необходимые налоговые данные для компаний и предприятий. Сюда входит сбор и систематизация необходимой налоговой информации, подготовка налоговых деклараций и их подача в сроки, установленные налоговыми органами Турции.

Мониторинг уплаты налогов:

Юридические бухгалтеры AskinTurkey контролируют и отслеживают своевременную уплату налогов, причитающихся компании или бизнесу. Мы гарантируем, что налоги уплачиваются вовремя и в правильных суммах, что позволяет избежать потенциальных юридических проблем и финансовых санкций.

Отслеживание продаж и расходов:

Отслеживание продаж и расходов включает запись и мониторинг доходов и расходов компании на регулярной и ежемесячной основе. Эти данные анализируются для предоставления четких и подробных финансовых отчетов, которые помогают принимать обоснованные финансовые решения и достигать целей компании.

Подготовка и декларация годовых бюджетов:

Мы помогаем компании или бизнесу в подготовке годовых бюджетов и обеспечиваем их соответствие бухгалтерским и налоговым стандартам. Как правило, годовая бюджетная декларация представляется в турецкий налоговый орган и другие регулирующие органы в установленные сроки после окончания финансового года. Финансовая декларация включает в себя несколько основных финансовых отчетов и документов, в том числе:

1. Общий баланс: этот список иллюстрирует активы, обязательства и собственный капитал компании на конец финансового года. Он включает в себя основные и оборотные активы, обязательства, капитал и реализованные прибыли или убытки.
2. Отчет о прибылях и убытках: он показывает доходы и расходы, понесенные в течение финансового года. Сюда входят продажи, комиссионные, проценты, общие расходы, производственные затраты, заработная плата, заработная плата, налоги и резервы.
3. Отчет о движении денежных средств: показывает изменения денежных средств и остатков на банковских счетах в течение финансового года. Сюда входят полученные денежные средства, денежные средства, выплаченные поставщикам и клиентам, денежные потоки от операционной и инвестиционной деятельности, а также финансирование компании.

Компании и предприятия должны соблюдать бухгалтерские и налоговые законы и правила Турции при подготовке и подаче годовых бюджетных деклараций.

Важно, чтобы информация, упоминаемая в декларации о годовом бюджете, была точной, надежной и подтверждалась соответствующими финансовыми документами. Эта информация может использоваться для различных целей, в том числе:

1. Налоговое соответствие: Налоговая система Турции опирается на финансовые декларации для определения сумм, подлежащих уплате в качестве налогов компаниями и предприятиями. Если финансовые декларации не соответствуют стандартам бухгалтерского учета и налогообложения, физические лица или компании могут столкнуться с юридическими последствиями и штрафами.
2. Финансовая оценка: финансовые декларации необходимы для оценки финансовых показателей компании или бизнеса. Они отражают способность получать прибыль и освещают финансовые вопросы, связанные с денежными потоками, долгами и инвестициями.
3. Прозрачность и раскрытие информации. Финансовые декларации способствуют повышению прозрачности и доверия между компаниями, инвесторами и внешними организациями. Они предоставляют точную информацию о финансовых и операционных показателях компании, помогая принимать обоснованные инвестиционные решения и оценивать риски.

В целом, ежегодное бюджетное декларирование в Турции является важным процессом для компаний и предприятий, поскольку оно способствует созданию правовой системы бухгалтерского учета, которая обеспечивает соблюдение юридических и налоговых требований и предоставляет точную и полезную информацию руководству, инвесторам и внешним организациям.

Налоги в Турции включают несколько категорий различных налогов, которые физические лица и компании должны платить в соответствии с применимым налоговым законодательством. Вот некоторые основные налоги в Турции и методы их сбора:

1. Налог на добавленную стоимость (НДС): НДС — это налог на потребление, взимаемый с продаж товаров и услуг в Турции. Он собирается на каждом этапе цепочки поставок, от производства до дистрибуции и розничной торговли. Стандартная ставка НДС в Турции в настоящее время установлена на уровне 18% с пониженными ставками в размере 8% и 1%, применимыми к определенным товарам и услугам. Компании несут ответственность за сбор НДС со своих клиентов и перечисление его в налоговые органы.
2. Корпоративный подоходный налог: Корпоративный подоходный налог взимается с налогооблагаемой прибыли компаний, работающих в Турции. Текущая ставка налога на прибыль составляет 22%. Компании обязаны рассчитывать свой налогооблагаемый доход на основе применимых налоговых правил, вычитая приемлемые расходы и надбавки. Затем налог уплачивается ежегодно или авансовыми платежами в течение года.
3. Налог на доходы физических лиц: Налог на доходы физических лиц применяется к доходам, полученным физическими лицами в Турции, включая заработную плату, доход от аренды и прибыль от бизнеса. Ставки налога на доходы физических лиц варьируются от 15% до 35% в зависимости от уровня дохода. Физические лица несут ответственность за отчетность о своих доходах, расчет налоговых обязательств и осуществление соответствующих платежей в налоговые органы.
4. Удерживаемый налог: Удерживаемый налог — это налог, удерживаемый у источника компаниями или физическими лицами, осуществляющими определенные виды платежей другим лицам. Он применим к различным транзакциям, таким как заработная плата, дивиденды, проценты, роялти и услуги. Ставки налога у источника варьируются в зависимости от характера платежа и статуса получателя. Ответственность за удержание и перечисление налога в налоговые органы лежит на плательщике.
5. Взносы на социальное обеспечение: Взносы на социальное обеспечение являются обязательными платежами, которые работодатели и работники вносят для финансирования системы социального обеспечения в Турции. Эти взносы покрывают различные льготы, включая медицинское страхование, пенсионное страхование и страхование по безработице. Ставки взносов на социальное обеспечение различаются для работодателей и работников и рассчитываются на основе брутто-зарплаты работника.

Важно отметить, что налоговые правила и ставки могут меняться со временем, поэтому рекомендуется проконсультироваться с профессиональным бухгалтером или налоговым консультантом, чтобы обеспечить соблюдение последних налоговых требований в Турции. Юридические бухгалтерские услуги AskinTurkey могут предоставить экспертное руководство и поддержку в преодолении сложностей турецкой налоговой системы и обеспечении соответствия вашей компании требованиям.

• Документ о разрешении на работу действителен для указанной профессии, рабочего места и рабочего адреса, указанных в документе. Любое нарушение этих условий считается правонарушением в соответствии с Законом о незаконном трудоустройстве иностранцев.
• Согласно Закону № 5510 о социальном обеспечении и медицинском страховании, все обязательства по социальному обеспечению иностранных работников должны быть выполнены в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу. Невыполнение этого требования может привести к административному штрафу, наложенному Корпорацией социального обеспечения.
• Этот документ о разрешении на работу был выдан в соответствии с положением «Трудоустройство иностранцев, находящихся под временной защитой», которое вступило в силу после его объявления в «Официальном вестнике» № 29594 от 15.01.2016. Важно отметить, что этот документ не заменяет документ о проживании.
• Министерство труда и социального обеспечения передает личные данные и информацию о разрешениях на работу иностранных рабочих в Министерство внутренних дел, соответствующую провинцию, Корпорацию социального обеспечения и другие соответствующие государственные учреждения через Интернет.
• Иностранным работникам с разрешением на работу запрещается заниматься профессиями, предназначенными исключительно для граждан Турции, если не указано иное. Иностранцы, занимающиеся инженерным делом или архитектурой, также должны зарегистрировать свою информацию в соответствующей Палате профессий в течение одного месяца после получения документа о разрешении на работу.
• Согласно Закону № 6735, в случае расторжения трудового договора с иностранным работником по любой причине, Министерство труда и социальной защиты должно быть уведомлено в течение 15 дней. Неуведомление Министерства может повлечь наложение административного штрафа на работодателя в соответствии с тем же законом.
• Неуведомление Министерства может повлечь наложение административного штрафа на работодателя в соответствии с тем же законом. Заявление на продление можно подать за два месяца до истечения срока действия разрешения.
• Иностранные работники, которые получают разрешение на работу в провинции, отличной от той, в которой они зарегистрированы в Департаменте иммиграции, должны обратиться в Управление управления иммиграцией в провинции, где они в настоящее время работают, в течение максимум десяти дней после получения уведомления о работе. разрешать.
• Согласно Закону № 3458 о профессии инженера и архитектуры, иностранным работникам, получившим разрешение на работу на основании этого документа, запрещается работать в сфере инженерии, архитектуры или градостроительства. Им также не разрешается принимать решения или подписывать какие-либо документы, связанные с этими профессиями.
• Лицам с разрешением на работу не разрешается заниматься юридической практикой в Турции, как указано в статье № 3 Закона № 1136 об адвокатуре.
• Иностранным работникам с разрешением на работу не разрешается заниматься профессией «фармацевт» в Турции в соответствии со статьей № 2 Закона № 6197 о фармацевтах и профессии фармацевта.
• Иностранным работникам с разрешением на работу запрещено заниматься ветеринарной практикой в Турции в соответствии со статьей № 2 Закона о ветеринарии № 6343.
• Иностранные работники, имеющие разрешение на работу, не могут заниматься стоматологией в соответствии с

Условия получения разрешения на работу:

• Компания должна добиваться продаж в том смысле, что она приносит пользу турецкой экономике.
• Наем 5 турок для владельцев туристических резиденций (не считая обладателей временной охраны).
• Платите за медицинскую страховку каждый месяц.
• Капитал компании должен быть депонирован на счете компании.

Срок действия разрешения на работу

• Разрешение на работу действительно в течение одного года и должно продлеваться ежегодно, за два месяца до истечения срока действия.