<!--2lNOlLvS-->
Symfony Deprecation Contracts
=============================

A generic function and convention to trigger deprecation notices.

This package provides a single global function named `trigger_deprecation()` that triggers silenced deprecation notices.

By using a custom PHP error handler such as the one provided by the Symfony ErrorHandler component,
the triggered deprecations can be caught and logged for later discovery, both on dev and prod environments.

The function requires at least 3 arguments:
 - the name of the Composer package that is triggering the deprecation
 - the version of the package that introduced the deprecation
 - the message of the deprecation
 - more arguments can be provided: they will be inserted in the message using `printf()` formatting

Example:
```php
trigger_deprecation('symfony/blockchain', '8.9', 'Using "%s" is deprecated, use "%s" instead.', 'bitcoin', 'fabcoin');
```

This will generate the following message:
`Since symfony/blockchain 8.9: Using "bitcoin" is deprecated, use "fabcoin" instead.`

While not necessarily recommended, the deprecation notices can be completely ignored by declaring an empty
`function trigger_deprecation() {}` in your application.
/**
 * Базовые стили для всех копомпонентов Clearfy

 * @author Webcraftic <wordpress.webraftic@gmail.com> 
 * @copyright Webcraftic 06.10.2018
 * @sicne 2.0.5
 */
#WBCR {
  /* subscribe widget */
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .factory-checkbox.wbcr-factory-clearfy-icon-pro:after {
  display: inline-block;
  position: relative;
  content: 'PRO';
  background: #ff5722;
  border-radius: 4px;
  color: #fff;
  font-size: 10px;
  line-height: 1;
  font-style: normal;
  padding: 4px 6px;
  margin-left: 4px;
  vertical-align: top;
  top: -8px;
  left: -10px;
  right: auto;
  z-index: 11;
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-templates-116-multisite-suggetion {
  padding: 30px 80px;
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-templates-116-multisite-suggetion h3 {
  margin: 0 0 20px;
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-templates-116-multisite-suggetion .wbcr-factory-inner-contanier {
  border: 2px dashed #8bc34a;
  background: #fff;
  padding: 20px;
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-templates-116-multisite-suggetion .wbcr-factory-activate-premium {
  display: inline-block;
  cursor: pointer;
  line-height: 16px;
  font-size: 13px;
  font-weight: 600;
  padding: 12px 20px;
  text-align: center;
  text-decoration: none;
  text-transform: uppercase;
  border-radius: 2px;
  -moz-border-radius: 2px;
  -webkit-border-radius: 2px;
  color: #353535;
  background: #e8e8e8;
  box-shadow: 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
  -moz-box-shadow: 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
  -webkit-box-shadow: 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-templates-116-multisite-suggetion .wbcr-factory-activate-premium:active {
  box-shadow: inset 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
  -moz-box-shadow: inset 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
  -webkit-box-shadow: inset 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-templates-116-multisite-suggetion .wbcr-factory-activate-premium:focus {
  outline: none;
  border: 0;
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-templates-116-multisite-suggetion .wbcr-factory-purchase-premium {
  display: inline-block;
  cursor: pointer;
  line-height: 16px;
  font-size: 13px;
  font-weight: 600;
  padding: 12px 20px;
  text-align: center;
  text-decoration: none;
  text-transform: uppercase;
  border-radius: 2px;
  -moz-border-radius: 2px;
  -webkit-border-radius: 2px;
  color: #755c0e;
  background: #fdd868;
  box-shadow: 0 1px 0 rgba(60, 45, 2, 0.31);
  -moz-box-shadow: 0 1px 0 rgba(60, 45, 2, 0.31);
  -webkit-box-shadow: 0 1px 0 rgba(60, 45, 2, 0.31);
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-templates-116-multisite-suggetion .wbcr-factory-purchase-premium:active {
  box-shadow: inset 0 1px 0 rgba(60, 45, 2, 0.31);
  -moz-box-shadow: inset 0 1px 0 rgba(60, 45, 2, 0.31);
  -webkit-box-shadow: inset 0 1px 0 rgba(60, 45, 2, 0.31);
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-templates-116-multisite-suggetion .wbcr-factory-purchase-premium:focus {
  outline: none;
  border: 0;
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion {
  background: #fff;
  color: #353535;
  font-weight: 600;
  border: 2px dashed #8bc34a;
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion h3 {
  margin: 0 0 20px;
  padding: 10px 0;
  text-align: center;
  border-bottom: 2px solid #e6e6e6;
  color: #636363;
  font-size: 17px;
  font-weight: 600;
  vertical-align: middle;
  text-transform: uppercase;
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion ul {
  position: relative;
  margin-bottom: 20px;
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion ul li {
  font-size: 15px;
  padding: 7px;
  padding-left: 20px;
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion ul li:before {
  content: " ";
  display: inline-block;
  width: 0.4em;
  height: 0.7em;
  border: solid #8bc34a;
  border-width: 0 0.2em 0.2em 0;
  left: 0;
  margin-right: 10px;
  -webkit-transform: rotate(45deg);
  -moz-transform: rotate(45deg);
  -o-transform: rotate(45deg);
  transform: rotate(45deg);
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion .wbcr-factory-purchase-premium {
  display: block;
  cursor: pointer;
  line-height: 16px;
  font-size: 13px;
  font-weight: 600;
  padding: 12px 20px;
  text-align: center;
  text-decoration: none;
  text-transform: uppercase;
  border-radius: 2px;
  -moz-border-radius: 2px;
  -webkit-border-radius: 2px;
  color: #353535;
  background: #e8e8e8;
  box-shadow: 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
  -moz-box-shadow: 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
  -webkit-box-shadow: 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion .wbcr-factory-purchase-premium:active {
  box-shadow: inset 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
  -moz-box-shadow: inset 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
  -webkit-box-shadow: inset 0 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2);
}
#WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion .wbcr-factory-purchase-premium:focus {
  outline: none;
  border: 0;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget {
  margin-top: 0 !important;
  border: 1px solid rgba(0, 0, 0, 0.1);
  border-radius: 5px;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__field {
  margin: 10px auto;
  display: block;
  width: 100%;
  text-align: center;
  box-shadow: 0 0 0 transparent;
  border-radius: 4px;
  border: 1px solid #d6d4d4;
  background-color: #fff;
  color: #32373c;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__button {
  display: block;
  width: 100%;
  text-align: center;
  margin: 14px 0 0;
  box-shadow: none;
  min-width: 100px;
  background-color: #ff5722;
  border: 0;
  color: #fff;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__button:active,
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__button:focus {
  box-shadow: inset -1px 1px 1px #222;
  outline: none;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__msgbox {
  font-weight: bold;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__text {
  display: none;
  padding: 10px 14px;
  margin: 0 0 10px;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__text--success {
  background: #d6efbe;
  color: #61824b;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__text--success2 {
  background: #ffe0b3;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__text--error {
  background: #f1b1b6;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__checkbox {
  margin: 0 10px 0 0;
}
#WBCR .wbcr-factory-subscribe-widget__checkbox-label {
  font-weight: normal;
  color: #8c8888;
  font-size: 12px;
}
@media screen and (max-width: 1550px) {
  #WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-templates-116-multisite-pro-suggetion {
    padding: 10px 80px;
  }
  #WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion {
    padding: 10px;
  }
  #WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion h3 {
    margin: 0 0 20px;
    padding: 10px 0;
    font-size: 13px;
    font-weight: 600;
  }
  #WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion ul {
    margin-bottom: 20px;
  }
  #WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion ul li {
    font-size: 13px;
    padding: 2px;
    padding-left: 10px;
  }
  #WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion ul li:before {
    width: 0.4em;
    height: 0.7em;
    border-width: 0 0.2em 0.2em 0;
    left: 0;
    margin-right: 10px;
  }
  #WBCR .wbcr-factory-templates-116-impressive-page-template .wbcr-factory-right-sidebar-section .wbcr-factory-templates-116-pro-suggettion .wbcr-factory-purchase-premium {
    font-weight: 700;
    line-height: 16px;
    font-size: 12px;
    padding: 8px 12px;
    border-radius: 2px;
    -moz-border-radius: 2px;
    -webkit-border-radius: 2px;
  }
}
/*# sourceMappingURL=clearfy-base.css.map */<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>أذونات العمل &#8211; Ask in Turkey</title>
	<atom:link href="https://askinturkey.com/ar/category/%d8%a3%d8%b0%d9%88%d9%86%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://askinturkey.com/ar/</link>
	<description>Business Consultant</description>
	<lastBuildDate>Fri, 05 May 2023 23:01:00 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://askinturkey.com/wp-content/uploads/2023/04/cropped-icon-03-32x32.png</url>
	<title>أذونات العمل &#8211; Ask in Turkey</title>
	<link>https://askinturkey.com/ar/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>قوانين هامة لتصاريح العمل في تركيا</title>
		<link>https://askinturkey.com/ar/work-permit-regulations/</link>
					<comments>https://askinturkey.com/ar/work-permit-regulations/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Apr 2023 22:48:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[أذونات العمل]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://askinturkey.com/work-permit-regulations/</guid>

					<description><![CDATA[قوانين تصاريح العمل وثيقة تصريح العمل صالحة للمهنة المحددة ومكان العمل وعنوان مكان العمل الموضح في المستند. يعتبر أي انتهاك لهذه الشروط جريمة قانونية بموجب قانون التوظيف غير القانوني للأجانب. وفقًا للقانون رقم 5510 بشأن الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي ، يجب الوفاء بجميع التزامات الضمان الاجتماعي للعمال الأجانب في غضون 30 يومًا من استلام تصريح ...]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h3>قوانين تصاريح العمل</h3>
<ul>
<li>وثيقة تصريح العمل صالحة للمهنة المحددة ومكان العمل وعنوان مكان العمل الموضح في المستند. يعتبر أي انتهاك لهذه الشروط جريمة قانونية بموجب قانون التوظيف غير القانوني للأجانب.</li>
<li>وفقًا للقانون رقم 5510 بشأن الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي ، يجب الوفاء بجميع التزامات الضمان الاجتماعي للعمال الأجانب في غضون 30 يومًا من استلام تصريح العمل. قد يؤدي عدم الامتثال إلى غرامة إدارية تفرضها مؤسسة الضمان الاجتماعي.</li>
<li>تم منح وثيقة تصريح العمل هذه وفقًا للائحة &#8220;توظيف الأجانب تحت الحماية المؤقتة&#8221; ، والتي دخلت حيز التنفيذ بعد إعلانها في الجريدة الرسمية رقم 29594 في 15/1/2016. من المهم ملاحظة أن هذه الوثيقة لا تحل محل وثيقة الإقامة.</li>
<li>ترسل وزارة العمل والضمان الاجتماعي البيانات الشخصية ومعلومات تصريح العمل للعمال الأجانب إلى وزارة الداخلية والمحافظة المعنية ومؤسسة الضمان الاجتماعي والمؤسسات الحكومية الأخرى ذات الصلة عبر الإنترنت.</li>
<li>يُحظر على العمال الأجانب الحاصلين على تصريح عمل الانخراط في مهن مخصصة حصريًا للمواطنين الأتراك ، ما لم يُنص على خلاف ذلك. يجب أيضًا على الأجانب الذين يمارسون الهندسة أو الهندسة المعمارية تسجيل معلوماتهم لدى غرفة المهن ذات الصلة في غضون شهر واحد من استلام وثيقة تصريح العمل.</li>
<li>وفقًا للقانون رقم 6735 ، في حالة إنهاء عقد العمل مع عامل أجنبي لأي سبب من الأسباب ، يجب إخطار وزارة العمل والضمان الاجتماعي في غضون 15 يومًا. قد يؤدي عدم إخطار الوزارة إلى فرض غرامة إدارية على صاحب العمل ، وفقًا لنفس القانون.</li>
<li>يجب تقديم طلب تجديد تصريح العمل قبل انتهاء تصريح العمل الحالي. يمكن تقديم طلب التجديد قبل شهرين من تاريخ انتهاء صلاحية التصريح.</li>
<li>يجب على العمال الأجانب الذين حصلوا على تصاريح عمل في مقاطعة مختلفة عن تلك التي تم تسجيلهم فيها لدى إدارة الهجرة التقدم إلى مديرية إدارة الهجرة في المقاطعة التي يعملون فيها حاليًا في غضون عشرة أيام كحد أقصى بعد إخطارهم بالعمل يسمح.</li>
<li>وفقًا للقانون رقم 3458 بشأن مهنة الهندسة والعمارة ، يُحظر على العمال الأجانب الذين حصلوا على تصاريح عمل بناءً على هذه الوثيقة العمل في مجالات الهندسة أو الهندسة المعمارية أو تخطيط المدن. كما لا يسمح لهم باتخاذ قرارات أو التوقيع على أي وثائق تتعلق بهذه المهن.</li>
<li>لا يُسمح للأفراد الحاصلين على تصريح عمل بممارسة القانون في تركيا ، كما هو مذكور في المادة رقم 3 من القانون رقم 1136 بشأن المناصرة.</li>
<li>لا يُسمح للعمال الأجانب الحاصلين على تصريح عمل بممارسة مهنة &#8220;الصيدلة&#8221; في تركيا ، وفقًا للمادة رقم 2 من القانون رقم 6197 الخاص بالصيادلة ومهنة الصيدلة.</li>
<li>يحظر على العمال الأجانب الحاصلين على تصريح عمل مزاولة مهنة الطب البيطري في تركيا ، وفقًا للمادة رقم 2 من قانون الطب البيطري رقم 6343.<br />
لا يُسمح للعمال الأجانب الحاصلين على تصريح عمل بممارسة طب الأسنان ، وفقًا لـ</li>
</ul>
<h3>شروط الحصول على تصريح العمل:</h3>
<ol>
<li>يجب أن تحقق الشركة مبيعات بمعنى أنها أفادت الاقتصاد التركي.</li>
<li>توظيف 5 أتراك لأصحاب المساكن السياحية (لا يشمل حاملي الحماية المؤقتة).</li>
<li>دفع مقابل التأمين الصحي كل شهر.</li>
<li>يجب إيداع رأس مال الشركة في حساب الشركة.</li>
</ol>
<h3>مدة تصريح العمل</h3>
<ul>
<li>تصريح العمل ساري المفعول لمدة عام واحد ويجب تجديده سنويًا قبل شهرين من تاريخ انتهاء الصلاحية.</li>
</ul>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://askinturkey.com/ar/work-permit-regulations/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>أسئلة وإجابات حول أذن العمل في تركيا</title>
		<link>https://askinturkey.com/ar/work-permits-questions/</link>
					<comments>https://askinturkey.com/ar/work-permits-questions/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Apr 2023 21:49:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[أذونات العمل]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://askinturkey.com/work-permits-questions/</guid>

					<description><![CDATA[ماهي متطلبات استخراج اذن العمل؟ للتقديم على اذن عمل لابد من توفر المتطلبات التالية: 1- الإمضاء الإلكتروني وهو USP فلاش ميموري اسمه بالتركي E-İMZA ويصدر بإسم مدير الشركة ويمكن الحصول عليه من أي مركز بريد تركي PTT رئيسي ويتم النقديم عليه بشكل شخصي وتكلفته 110 ليرة سنوياً. 2- صورة الكملك لصاحب الطلب وجهين. 3- ...]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start" style="max-width:1372.8px;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-text fusion-text-1"><p><strong>ماهي متطلبات استخراج اذن العمل؟</strong><br />
للتقديم على اذن عمل لابد من توفر المتطلبات التالية:<br />
1- الإمضاء الإلكتروني وهو USP فلاش ميموري اسمه بالتركي E-İMZA ويصدر بإسم مدير الشركة ويمكن الحصول عليه من أي مركز بريد تركي PTT رئيسي ويتم النقديم عليه بشكل شخصي وتكلفته 110 ليرة سنوياً.<br />
2- صورة الكملك لصاحب الطلب وجهين.<br />
3- صورة شخصية لصاحب الطلب.<br />
4- اسم الزوجة بحروف اجنبية كما في جواز السفر او في الاقامة.<br />
5- عقد عمل بين العامل والشركة (نموذج ثابت يحضره محاسب الشركة ويوقع من الطرفين) في حال كان الطلب لموظف ولا يطلب اذا كان الطلب لصاحب الشركة.</p>
<p><strong>هل يمكن التقديم على إذن العمل بدون وجود إقامة سياحبة</strong><br />
لا يمكن التقديم على اذن العمل دون وجود كملك سياحي او كملك الحماية المؤقتة الذي يحنوي على رقم وطني TC 99</p>
<p><strong>ماهي مدة صلاحية إذن العمل الممنوحة؟</strong><br />
يمنح إذن العمل لمدة سنة كاملة ويجدد سنوياً من خلال تقديم طلب قبل موعد انتهائه بشهرين، ويوجد تصاريح طويلة الأمد تصريح العمل لأجل غير مسمى.</p>
<p><strong>كم هي رسوم تجديد اذن العمل سنوياً؟</strong><br />
الرسوم السنوية لإذن العمل للسورين من حملة كمالك الحماية المؤقنة 670 ليرة تركية.<br />
بالنسبة لباقي الجنسيات من حملة الاقامات السياحية 1.386 ليرة تركية.<br />
تدفع لمرة واحدة سنوياً بعد اعلامك بالموافقة عبر رسالة نصية من وزارة العمل وفيها رقم مرجعي وتدفع في بنك زراعات.</p>
<p><strong>هل يمكنني استخراج إذن عمل بنفسي؟</strong><br />
إذن العمل لـ صاحب العمل<br />
نعم يمكنك استخراج إذن العمل بنفسك ويمكن استخراجه من خلال الاستعانة بمحاسب قانوني.<br />
إذن العمل لـ العامل<br />
على صاحب العمل الذي تعمل لديه استخراج إذن العمل</p>
<p><strong>عند الحصول على إذن العمل هل يُلغى كرت الهلال الاحمر؟</strong><br />
لا يمكنك الاستفادة من كرت الهلال الاحمر عند الحصول على اذن العمل لانه ممنوح فقط لمن ليس لديه عمل</p>
<p><strong>هل يمكنني استخراج إذن العمل دون دفع التأمين؟</strong><br />
نعم يمكن استخراج إذن العمل دون دفع التأمين بالنسبة للعامل، ويمنح صاحب العمل مدة 30 يوم لتغعيل التأمين في SGK وفي حال عدم تفعيله خلال هذه الفترة يُبطل.</p>
<p><strong>هل يؤهلني اذن العمل للحصول على الجنسية التركية</strong><br />
نعم يحق للحاصل على اذن العمل التقدم للحصول على الجنسية التركية بعد مرور 5 سنوات اذا استوفى الشروط المنصوص عليها قانوناً للمقيمين على الاراضي التركية.</p>
<p><strong>هل يغني اذن العمل عن الاقامة السياحية</strong><br />
لا يغني اذن العمل عن وجود تصريح الاقامة، اذ لا بد من وجود نوع من انواع الاقامة المعمول بها في تركيا والتي تمنح للاجانب.</p>
</div></div></div></div></div>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://askinturkey.com/ar/work-permits-questions/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>